Хотели бы вы вместо своего менеджера получить в качестве руководителя чат-бота? Похоже, число американцев, которые согласны на такой вариант, растёт.
Согласно опросу Quinnipiac University, опубликованному в начале недели, 15% взрослых в США заявили, что согласились бы работать на должности, где их непосредственным руководителем была программа искусственного интеллекта, которая назначает задачи и устанавливает графики. Quinnipiac опросил 1397 взрослых американцев с 19 по 23 марта 2026 года, вопросы касались внедрения ИИ, доверия к технологии и страхов по поводу рабочих мест.
Большинство опрошенных, конечно, сказали, что не готовы отказаться от человеческого руководителя в пользу искусственного интеллекта. Однако использование ИИ в управлении становится более распространённым, даже если он не напрямую руководит целыми командами людей.
Компании, такие как Workday, запустили AI-агентов, которые могут самостоятельно заполнять и утверждать отчеты о расходах сотрудников. Amazon внедрил новые рабочие процессы с ИИ, чтобы частично заменить обязанности менеджеров среднего звена, в процессе сократив тысячи управляющих. Инженеры Uber даже создали AI-модель CEO Дары Хосровшахи, чтобы она принимала предложения перед встречами с реальным руководителем.
В разных организациях искусственный интеллект используется для замены уровней управления в рамках процесса, который некоторые называют «Большим упрощением». Вскоре мы можем увидеть целые компании с оборотом в миллиарды долларов, состоящие фактически из одного человека, с полностью автоматизированными сотрудниками и руководителями.
Американцы опасаются, что это повлияет на их карьерные возможности. Большинство участников опроса Quinnipiac — 70% — считают, что прогресс в области ИИ приведёт к сокращению числа рабочих мест для людей. Среди работающих американцев 30% либо очень, либо в некоторой степени опасались, что искусственный интеллект сделает их конкретную работу не нужной.
